Gerüstbauer: heiß begehrte Mangelware
Besonders wer auf der Suche nach einer Lehrstelle als Gerüstbauer ist, kann momentan goldene Zeiten erleben. Ebenso haben ausgebildete Gerüstbauer auf dem Arbeitsmarkt heutzutage durchaus freie Wahl. Wo anderenorts Arbeitslosigkeit herrscht, hat sich der Fachkräftemangel im Bereich Gerüstbau breitgemacht. Mit dem Anstieg der Baubranche wuchs in den letzten Jahren auch der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften. Letztere sind allerdings aufgrund der sinkenden Anzahl an Lehrverträgen Mangelware und in Deutschland bereits seit 2011 nicht mehr zu decken. Jobsuchende haben also eher die Qual der Wahl und eine Ausbildung zum Gerüstbauer ist in jedem Fall eine gute Investition in die eigene Zukunft.
Der besagte Fachkräftemangel kommt in einer Zeit, in der die Baubranche boomt, eher schlecht. Gerüstbau-Unternehmen mit freien Kapazitäten sind nur noch schwer zu finden und natürlich leidet auch die termingerechte Ablieferung der Arbeiten darunter. Im Eiltempo kämpfen sich die Gerüstbauer von Baustelle zu Baustelle und schaffen es doch nicht, allen Anforderungen gerecht zu werden. Auftraggeber müssen sich, sollte sich an dieser Situation nichts ändern, bald auf Planungszeiten von drei bis sechs Monaten einstellen. Die Zeiten, in denen es ausreichte, den Gerüstbauer drei Tage vor Arbeitsbeginn zu beauftragen, sind längst Geschichte.
Gerüstbau Roßwein hat angesichts dieses Personalmangels einen massiven Schritt nach vorne gewagt. Mit Aktionen, die für ausreichende Aufmerksamkeit sorgen, geht der Gerüstbauer ohne Umschweife auf Bewerber zu. Für Gerüstbau Roßwein ist es wichtig, einen soliden Mitarbeiterstamm zu generieren, der von der Ausbildung über Weiterbildung langsam gesteigert wird. Ein überstürztes Aufstocken der Mitarbeiterzahlen steht dabei nicht zur Diskussion. Es sollen ja nicht einfach nur irgendwie die Gerüste errichtet werden. Gerüstbau Roßwein will dem Kunden auch immer kompetente und bestmögliche Beratung, eine gute CAD-unterstützte Arbeitsvorbereitung und ein stabiles Wachstum bieten. Die Mitarbeiter sollen durch fundierte Ausbildung und Weiterbildung bestmögliche Kompetenzen erhalten und auch lange Freude an ihrem Arbeitsplatz haben.
Um die geeigneten Bewerber für diese spannende Ausbildung zu begeistern, hat Gerüstbau Roßwein zunächst in ansprechende Werbespots investiert. Gespielt wurden diese Spots im regionalen Fernsehen, sowie im Kino in Döbeln. Als nächste Aktion verteilten die örtlichen Pizzalieferanten zu jeder gelieferten Pizza auch entsprechende Stellenanzeigen – aufgedruckt auf dem Pizzakarton. 10.000 derartiger Kartons wurden im Umkreis von 30 Kilometern verteilt.
Diese Aktionen erwiesen sich als ausnehmend erfolgreich. Gerüstbau Roßwein gelang es, durch Kinowerbung und Pizzakartons vier Azubis, zwei Lagerarbeiter, sowie einen Gerüstbau-Helfer ins Team zu holen. Doch damit ist unser Team noch nicht am Maximum seiner Kapazitäten angelangt. Weitere Ausbildungsplätze und Jobs sind zu besetzen. Unser Unternehmen wird deshalb interessierten Bewerbern zur Weihnachtszeit mit dem Kinospot „Rückkehrer“ in München und Stuttgart die Ausbildung zum Gerüstbauer entsprechend schmackhaft machen.
Wer nicht bis dahin warten möchte und die große Herausforderung als Gerüstbauer annehmen möchte, ist herzlich eingeladen, sich bereits jetzt um eine Ausbildung als Gerüstbauer oder einen regulären Arbeitsplatz zu bewerben. Durch einen neuen, mehrstufigen Einstellungsprozess können Sie frühzeitig erkennen, ob Ihnen die Ausbildung zusagt. Neben einer überdurchschnittlich guten Ausbildungsvergütung bietet Gerüstbau Roßwein einen praxisorientierten und anspruchsvollen Ausbildungsplatz, zahlreiche Zusatzleistungen und ein angenehmes Betriebsklima. Arbeitskleidung, sowie eine Grundausstattung an Werkzeug und Arbeitsschutzsachen werden selbstredend von uns gestellt.
Unser Team sieht Ihrer Bewerbung mit Spannung entgegen!
